Nghĩa Dân tăng cường thực hiện văn hóa công sở, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh

Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thực hiện nghiêm chức trách, nhiệm vụ được giao; đề cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy phục vụ Nhân dân; giữ gìn đạo đức, lối sống, tác phong chuẩn mực; chấp hành nghiêm thời gian làm việc, trang phục và nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, không sử dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng, gây mất trật tự, uống rượu, bia trong giờ hành chính và thực hiện các hành vi vi phạm quy định.

Trong giao tiếp, ứng xử với Nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ niềm nở, lịch sự, tôn trọng, lắng nghe và hướng dẫn rõ ràng, cụ thể. Quy định nhấn mạnh phương châm “4 xin”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; “4 luôn”: luôn mỉm cười, luôn lắng nghe, luôn nhẹ nhàng, luôn giúp đỡ. Đồng thời, ưu tiên hỗ trợ người cao tuổi, người yếu thế, người khuyết tật và phụ nữ mang thai khi đến liên hệ, giải quyết công việc.

Về ứng xử trên môi trường mạng, cán bộ, công chức, viên chức được yêu cầu tuân thủ quy định của pháp luật, không đăng tải, chia sẻ thông tin giả, sai sự thật hoặc nội dung vi phạm pháp luật; đồng thời khuyến khích lan tỏa những thông tin tích cực, gương người tốt, việc tốt.

UBND xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt, tuyên truyền, kiểm tra và giám sát việc thực hiện Quy định Văn hóa công sở. Kết quả thực hiện được gắn với đánh giá người đứng đầu, công tác thi đua, khen thưởng; các tập thể, cá nhân vi phạm sẽ được xem xét, xử lý theo quy định.

Việc thực hiện nghiêm văn hóa công sở góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp, thân thiện, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức trên địa bàn xã Nghĩa Dân.

Xem toàn văn Quyết định số 1517/QĐ-UBND ngày 10/9/2026 về Quy định Văn hóa công sở tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND xã: Tại đây